Program studi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi awalnya adalah salah satu pilihan peminatan di prodi Manajemen. Prodi ini mengkaji tentang pengelolaan dan pengembangan potensi sumber daya manusia dalam organisasi/perusahaan, dan untuk menyediakan layanan yang berkaitan dengan individu dan kelompok dalam organisasi tersebut. Manajemen Sumber Daya Manusia juga membuat kebijakan dan instruksi yang berkaitan dengan personil dan organisasi, dinamika sumber daya manusia perusahaan, hubungan kerja perusahaan-karyawan, hak-hak sipil, hukum sumber daya manusia dan peraturan, sistem motivasi dan kompensasi, sistem dan peraturan kerja, manajemen karir, pengujian dan penilaian karyawan, rekrutmen dan seleksi, mengelola program pelatihan karyawan, dan manajemen dari keseluruhan program dan operasi sumber daya manusia.
“Jasa Konsultasi dan Bimbingan Skripsi Sampai Lulus”
Sumber daya manusia adalah aset berharga bagi sebuah organisasi atau perusahaan. Pasalnya, sumber daya manusia ini lah yang berperan sebagai penggerak perusahaan. Kinerja sumber daya manusia mencerminkan keberhasilan perusahaan. Karena itu cara untuk mengelola sumber daya manusia sangat penting untuk dipelajari. Prodi ini pas untuk kamu yang ingin memahami dampak sumber daya manusia terhadap kelangsungan dan perkembangan perusahaan, mempunyai motivasi yang tinggi untuk melakukan pengembangan berkelanjutan dalam bidang sumber daya manusia dan perumusan regulasi-regulasi terkait perekrutan, pelatihan, kompensasi dan fasilitas karyawan.
Setiap organisasi/perusahaan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik. Karena itu lulusan prodi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi memiliki prospek kerja yang luas dan tidak terbatas di sektor tertentu. Organisasi/perusahaan swasta ataupun instansi pemerintahan membutuhkan profesional yang dapat mengelola sumber daya manusia nya. Lulusan prodi ini dapat berkarir sebagai staf HRD atau staf recruitment dan training untuk calon karyawan perusahaan.
Mata Kuliah Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi
- Teori Ekonomi Mikro
- Etika Bisnis
- Komunikasi Bisnis
- Aspek Hukum dalam Ekonomi
- Manajemen Keuangan
- Manajemen Lintas Budaya
- Teori Ekonomi Makro
- Manajemen Pemasaran
- Statistika Bisnis
- Manajemen Operasi
- Manajemen Kualitas
- Human Resources Assessment
- Human Resources Empowerment
- Manajemen SDM
- Sistem Imbalan & Teknik Remunerasi
- Ekonomi Manajerial
- Motivator SDM & Pendamping Profesional
- Audit Manajemen SDM
- Inovasi Bisnis
- Kepemimpinan dalam Bisnis
- Perilaku Organisasi
- Studi Kelayakan Bisnis
- Manajemen Stratejik
- Metode Kuantitatif Pengambilan Keputusan
- Manajemen Karir
- HR Scorecard
- Manajemen Konflik dan Negosiasi
Kami juga melayani Jasa Konsultasi, Bimbingan Skripsi Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi.
