SkripsiYuk.com – Kami menyediakan layanan konsultasi, dan bimbingan skripsi online. Sedangkan untuk mendapatkan rangkuman Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada BPRS dapat menyimak di bawah dan mengunduhnya di bagian bawah.
ABSTRAK
Skripsi yang berjudul Pengaruh Latar Belakang Pendidikan
dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan pada PT.
BPR Syariah Kota Mojokerto” ini merupakan hasil penelitian
kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang apakah
latar belakang pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap etos kerja
karyawan pada PT. BPR Syariah Kota Mojokerto, apakah pengalaman
kerja berpengaruh secara parsial terhadap etos kerja karyawan pada PT.
BPR Syariah Kota Mojokerto dan apakah latar belakang pendidikan dan
pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap etos kerja
karyawan pada PT. BPR Syariah Kota Mojokerto.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif
dengan jenis penelitian asosiatif. Penelitian asosiatif adalah penelitian
yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan
antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampelnya
menggunakan sampling jenuh yaitu teknik pengumpulan sampel bila
semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada uji simultan F variabel
latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja didapati hasil sebesar
23,477 yang mana nilainya lebih besar dari 3,20. Maka hal ini
menunjukkan bahwa variabel latar belakang pendidikan dan pengalaman
kerja jika diuji secara simultan (bersama-sama) hasilnya yaitu
berpenngaruh terhadap variabel etos kerja karyawan. Jika pada uji parsial
t, pada variabel latar belakang pendidikan didapati hasil sebesar 1,094
lebih kecil dari 2,1174 dan pada variabel pengalaman kerja lebih kecil
dari 0,05. Maka hal ini menunjukkan bahwa variabel latar belakang
pendidikan tidak berpengaruh secara parsial namun pada variabel
pengalaman kerja berpengaruh secara parsial (sendiri) terhadap variabel
etos kerja karyawan.
Kesimpulan yang dapat diambil pada penelitian ini yaitu latar
belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan
terhadapat etos kerja karyawan pada PT. BPR Syariah Kota Mojokerto
dan secara parsial (sendiri) latar belakang pendidikan tidak berpengaruh
terhadap etos kerja karyawan namun variabel pengalaman kerja
berpengaruh terhadap variabel etos kerja karyawan pada PT. BPR
Syariah Kota Mojokerto. Saran bagai PT. BPR Syariah Kota Mojokerto
diharapkan untuk lebih mengembangkan kualitas karyawan dengan
menambah program pelatihan yang berkelanjutan untuk potensi dari
karyawan baik intelektual maupun spiritual.
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada BPRS Demikian abstrak skripsi Untuk mendapatkan versi lengkap dari file tersebut, dapat mengunduh file melalui tombol Download di bawah. Apabila anda sedang mengerjakan skripsi dan kebingungan, dapat menghubungi kami untuk konsultasi maupun bimbingan skripsi.
